Din anställning
Som medlem i Byggnads får du stöd och information om din anställning och dina rättigheter. Här kan du läsa om anställningsavtal, semester och vad som gäller vid uppsägning och konkurs.
Uppsägning
Det här behöver du tänka på om du blir varslad eller uppsagd. Du har extra försäkringar genom kollektivavtalet för din trygghet. Om du blir varslad är det extra viktigt att vara med i facket.
Att tänka på om du blir varslad eller uppsagdKonkurs
Om företaget där du jobbar håller på att gå i konkurs, eller redan har satts i konkurs, kan det uppstå många frågor. Då är det viktigt att du är medlem i Byggnads.
Om din arbetsgivare går i konkursFrågor och svar om anställning
- 1
Anställningsformer
När du påbörjar ett nytt jobb är det viktigt att veta vilken anställningsform du blivit erbjuden. Läs mer om anställningsformer i frågor och svar.
- 2
Föräldraledighet
Som föräldraledig ska du fortfarande ha samma lön och villkor som dina arbetskamrater. Läs mer om föräldraledighet i frågor och svar.
- 3
Permission
Permission är en kort ledighet med lön under en eller max två dagar. Vanliga anledningar till permission är hastigt sjukdomsfall i familjen, begravning, läkar- och tandläkarbesök, eget bröllop eller egen 50-årsdag. Läs mer om permission i frågor och svar.
Semester
Alla som arbetar har rätt till 25 semesterdagar. Du har rätt att ta ut sommarsemester redan första året du är anställd. Semesterdagarna kan vara betalda eller obetalda.
Sommarjobb
Är det dags att söka sommarjobb? Det finns några saker du bör tänka på. Var ute i god tid, välj ett företag som har kollektivavtal och se till att få ett skriftligt kontrakt på din anställning.