Kursupplägg för förtroendevalda

I tabellen nedan kan du se hur utbildningsplanen ser ut för våra olika förtroendeuppdrag.

Gemensamt för FFV, lagbas, skyddsombud och MB-ledamot är attt alla börjar med Påfarten. Sedan byggs din utbildning vidare steg för steg enligt modellen nedan. 

Vi kallar dig varje gång när det är dags för dig att gå nästa steg.

Lyssna

FFV-GRUND FFV-GRUND FFV-GRUND MB-UTBILDNING

Obligatorisk utbildning
(4 dagar)
         ↓
Steg 1 och 2

  • Du, medlemmen och förbundet
  • Våra byggavtal
  • Laget
  • Påverka arbetsplatsen
  • Hur ska vi gå vidare?

FÖRSÄKRINGS-
INFORMATÖR

Uppgifter:

  • Informera om försäkringar som finns
  • Svara på frågor om försäkringar och vad som händer vid långvarig sjukdom eller arbetsskada
  • Hjälpa medlemmar att göra anmälningar
  • Hålla sig uppdaterad om alla försäkringar

Obligatorisk utbildning
(4 dagar)
         ↓
Steg 1 och 2

  • Du,
    medlemmen och förbundet
  • Våra byggavtal
  • Laget
  • Påverka arbetsplatsen
  • Hur ska vi gå vidare?

LAGBAS-
KURSEN

Introduktion och lagbasutbildning
(5 dagar)

  • Introduktion
  • Vad innebär upp­draget som lagbas?
  • Vilka regler har vi att förhålla oss till?
  • Olika typer av mätbara lönemodeller
  • Det dagliga arbetet.

Obligatorisk utbildning
(4 dagar) 
           ↓
  Steg 1 och 2

  • Du,
    medlemmen och förbundet
  • Våra byggavtal
  • Laget
  • Påverka arbetsplatsen
  • Hur ska vi gå vidare?

SKYDDSOMBUDS-
KURSEN

4 år (12 dagar)

År 1

  • Startkurs, tre dagar
  • Byggnads två
    dagar, steg 1 och 2.

År 2

  • Prevention 1
  • Byggnads två dagar, steg 3 och 4.

År 3

  • Samverkan och förändringsarbete

År 4

  • Prevention 2
  • De viktigaste föreskrifterna
  • Plus: Varje år finns en skyddsombudsdag

Introduktion till MB-uppdraget
(4 timmar) 
            ↓
OBLIGATORISK
UTBILDNING
(11 dagar)

Steg 1

  • Avtal och förhandlingar
  • Lagar och regler
  • Utvecklingsavtal
  • Förhandlings­strategi

Steg 2

  • MBÖ
  • UVA
  • Förhandling

Steg 3

  • Medbestämmande­lagen
  • Förtroendmanna­lagen
  • Förhandlings­övning.
Uppdaterad: