Målare fick skadestånd för uselt omklädningsrum
Målare är en av de yrkesgrupper som har sämst möjligheter när det gäller att byta om, äta och duscha på arbetsplatsen.
Så var det för Signe och Jo på Sandå. Men de tröttnade, sa till Byggnads och fick ett skadestånd på 15 000 kronor.
Signe Eriksson och Jo Saurage dricker kaffe och tar en macka på niorasten.
– Lunchrummet är väl hel okej, säger Signe.
Problemet är möjligheterna att byta om, duschmöjligheter och skåp.
De två och ytterligare en kollega har fått ett litet rum i en trappuppgång. Det använder de som kök. Men det saknas alltså allt annat än en matplats och en mikrovågsugn.
Till exempel finns det bara ett skåp att dela på.
Trion målar om lägenheter under en stor renovering i Hjällbo och enligt planen ska de vara där i fyra år. Med tanke på det ska det enligt kollektivavtalet finnas bra personalutrymmen.
Sandå är Sveriges om inte hela Nordens största måleriförtag och har alla förutsättningar att ge sina anställda en bra arbetsmiljö på stora projekt.
– Det är alltid vi som måste hålla oss till reglerna och följa kollektivavtalet. Men företagen gör inte det så vi tröttnade, säger Signe.
Kontaktade Byggnads
Hon känner Oscar Rolfsman som är målare i grunden men numera jobbar som ombudsman på Byggnads. Hon ringde honom och han kom ut och tittade på hur de har det.
– Det saknas möjligheter att byta om och duscha och det är ett brott mot kollektivavtalet, säger Oscar.
Han hade funderingar på att lägga in ett så kallat 6:6 a som är en begäran till arbetsgivaren att åtgärda problemen. Men företaget medgav att de gjort fel och har nu lovat att fixa ett omklädningsrum.
De tre anställda fick 15 000 kronor i skadestånd att dela på.
– Pengarna ska komma på nästa lön och det känns ju skönt att få lite extra. Men tanken är att det ska svida för företaget. De ska göra om och göra rätt, säger Signe.
– Vi är tacksamma mot Byggnads. Det känns jättebra att de kom och backa upp oss. Vi hade nog inte klarat det själva.
Måste köra till företagets lokaler
Det viktiga är att de får någonstans att byta om.
– De har sagt att vi ska få en lägenhet att vara i men vi vet inte när.
Fram tills dess får de åka till företagets lokaler i Bergsjön och byta om.
– Cheferna fick först köra oss fram och tillbaka, men nu har vi fått tillgång till bil. Det är lite jobbigt att vi måsta åka fram och tillbaka varje dag.
Signe är MB-ledamot på Sandå och vet när hon ska ta strid för sina rättigheter.
– Det känns ju alltid lite jobbigt. Men nu har vi dragit i gång detta och får rida ut stormen. Det är rätt lugnt nu. Det har lagt sig lite. Det har varit lite upp och ner och det var lite sura miner när de fick ett skadestånd.
De har haft bra möjligheter att byta om tidigare. Bland annat på ett projekt i Haga.
– Då hade vi en lägenhet. Jag tycker Sandå är ett bra företag, de är bra på mycket, säger Signe.
Hon har tidigare arbetat på ett annat företag där det fungerade sämre och vet att många målare har dåliga möjligheter att byta om.
– Många finner sig i dåliga lösningar. Det kan vara jobbigt att säga ifrån.
Trivs bra i yrket
Både Signe och Jo har kommit in i yrket via vuxenutbildningar. Jo går som lärling sedan ett år och Signe är klar med sitt gesällbrev i dagarna.
– Jag vill ha mitt gesällbrev och jag är snart klar.
De trivs i yrket.
– Det är jättekul, svinkul, fritt. Man är aktiv hela tiden Det är ingen som pekar på vad man ska göra, säger Signe.
– Det är problemlösning och jag får arbeta med händerna, säger Jo.
De mäter sina jobb på timmar och även företaget vill att de ska mäta.
– Då har vi mer koll på vad vi gör, säger Signe.
PETER GUSTAFSSON
Får ingen byssja
En lösning hade kunnat vara att ställa dit en byssja med omklädningsrum, dusch och separat plats att äta på.
Med tanke på att det är ett projekt som sträcker sig över mer än fyra år hade det varit den bästa lösningen för arbetarna.
Sandå menar att det kommunala bostadsbolaget Familjebostäder ville inte ha byssjor i området så länge.
Men frågan hade säkert gått att diskutera mer med Familjebostäder.