UVA-möte med syfte att förbättra arbetsmiljön

Gesine Kaiser är Årets skyddsombud i Byggnads region väst. Hon är ensam som fackligt förtroendevald på Fogspecialisten som har cirka 40 arbetare.

Att vara ensam som fackligt engagerad på ett företag med så pass många anställda är krävande.

– När jag tog på mig rollen som skyddsombud så ville jag göra det ordentligt. Jag vill inte bara stå som ett namn på ett papper, sa Gesine till sina kollegor på mötet.

Hon vill få fler att engagera sig och hjälpa till med det fackliga arbetet. Rutinerna kring arbetsmiljöarbetet kan bli mycket bättre på företaget.

Tidigare fanns en MB-grupp, men den som var sammankallande har avsagt sig uppdraget.

Byggnads och de anställda på Fogspecialisten vill se:

• Bättre rutiner kring skyddsronder.
• Bättre samarbete med företaget när det gäller riksbedömningar.
• Skyddsombudet och alla anställda ska vara mer delaktiga i planeringen av arbeten.
• De vill ha bättre kommunikation med företaget.

Det var elva av 40 som kom på UVA-mötet.

Efter diskussioner om läget delades de in i tre grupper som fick prata om vilka de största riskerna på företaget är och vad de skulle vilja ha.

Sedan redovisade de för varandra.

De största riskerna i deras arbete med fogar är:

• Fall.
• Vibrationer.
• Damm.
• Lyft (många ensamjobb där de lyfter många gånger och ibland tungt).
• Stress.
  Kemikalier.
• Dålig planering – jobb måste lösas på plats.

Det här vill de anställda ha när de får önska fritt:

• Bättre arbetsmiljö.
• Bättre verktyg.
• Bättre planering.
• Bättre dialog med arbetsledningen.
• Större möjlighet att påverka
• Bättre inblick i företaget när det gäller till exempel ekonomi och verksamhet.
• Fyra dagars arbetsvecka.
• Hög pension och gå hem nu.