Dykarna kräver ännu tydligare besked från från Arbetsmiljöverket
Byggnads Väst har nu haft ett fjärde möte med anläggningsdykare från hela regionen.
Vissa framsteg har gjorts när det gäller antalet personer i varje dyklag.
Men dykarna vill ha klarare besked från Arbetsmiljöverket.
Efter dödsolyckan i januari 2024 har anläggningsdykarna samlats regelbundet för att gå ihop och ställa högre krav på arbetsgivarna när det gäller arbetsmiljö och säkerhet.
Några framsteg har skett.
Enligt Arbetsmiljöverket ska det numera vara fem personer i varje dyklag, in minsta fall fyra ”om omständigheterna tillåter”.
Men dykarna vill ha klarare besked.
”Kan vi stoppa arbetet om det bara är tre?”
Svar ja! Byggnads regionala skyddsombud stoppade nyligen ett dyklag med tre personer.
– Och vi kan göra det igen, sa ombudsmannen och det regionala skyddsombudet Janne Nyqvist.
Arbetsmiljöverket tackade nej
Arbetsmiljöverkets text har länge öppnat och öppnar fortfarande för olika tolkningar. Och det förekommer alltså fortfarande att det görs jobb med tre i dyklaget.
Byggnads hade bjudit in Arbetsmiljöverket till mötet, men de tackade nej.
Det senaste mötet gästades av Byggnads Västs ordförande Patrik Jerksten. Han har själv en bakgrund som takläggare och har erfarenhet av att kämpa för en liten yrkesgrupp som riskerar att bli bortglömd.
– Precis som för er dykare var det en fara varje dag i mitt yrke. I vårt fall var det höga höjder och i ert fall vatten och utrustning, sa Patrik Jerksten.
På plats fanns ett skyddsombud och dykare som är fackligt aktiva på sitt företag.
– Det ni gör nu är starkt. Om ingen gör något så händer ingenting. För ingen annan gör det åt en. Vi på Byggnads behöver er hjälp att uppmärksamma problem inom ert yrke. Nu är ni här och det är grymt. Om ni är delaktiga kan ni påverka för er själva, sa Patrik Jerksten.
Det ska vara samma lön för alla på samma företag
En annan aktuell fråga för anläggningsdykarna är att det förekommer olika löner, alltså för dykare på samma företag.
Alla ska veta att individuella löner är ett brott mot kollektivavtalet. Det öppnar för ett bra läge att förhandla upp lönen till samma nivå som den kollega som har bäst betalt. Byggnads går inte med på att arbetsgivaren sänker någons lön.
Där kan Byggnads hjälpa till att förhandla om de anställda inte kan lösa det med sin arbetsgivare.
Johan Hallin som jobbar med dykarna i väst höll i mötet tillsammans med Janne Nyqvist.
PETER GUSTAFSSON