Byggnads och VVS-företagen växlar avtalsyrkanden
Idag växlar Byggnads och Installatörsföretagen avtalsyrkanden på Teknikinstallationsavtalet VVS och kyl. Kraven handlar om att skapa ordning och reda i branschen, och om att säkerställa att ingen skadas eller dör i arbetet.
– Trots allt prat blir det inte bättre. Vi måste få bort farlig arbetsmiljö, lönedumpning och ta krafttag mot företag som fuskar. Nu är det upp till bevis, arbetsgivarna måste ta ett större ansvar, säger Byggnads förbundsordförande Johan Lindholm.
– Idag ska vi vara redo att jobba dygnet runt. Det är både påfrestande och ohållbart. Man måste få skäligt betalt om man hela tiden ska stå "stand by". Arbetsgivarna måste också ta sitt ansvar för det förebyggande arbetet och bli mycket bättre på riskbedömningar. Ingen ska riskera att exponeras för asbest och andra livsfarliga ämnen på sitt arbete, säger Byggnads avtalssekreterare Torbjörn Hagelin.
Yrkanden i korthet:
- Skärpning av huvudentreprenörens ansvar
- Tuffare regler för in- och utlåning av personal mellan företag
- Mer semester och friskvårdsbidrag
- Skadestånd om arbetsgivaren inte gjort riskbedömning av arbetsmiljön
- Höjd ersättning vid beredskap
- Högre extra pensionsavsättning
- Gravidlön under hela ledigheten för graviditet
- Föräldraledighet ska ge samma rätt till arbetstidsförkortning
Teknikinstallationsavtalet VVS och kyl löper ut 30 april.
Avtalet berör 15 000 medlemmar i Byggnads.
Första förhandlingsdatum är 18 februari
Vill du läsa mer om avtalsrörelsen kan du gå in på byggnads.se/avtal2020. Där kan du även ordna så att du får nyheter kring ditt avtal som e-post eller sms.