Ordförande i regionen

Att vara ordförande i någon av Byggnads elva regioner innebär att man har fått medlemmarnas förtroende att leda, ansvara och vara talesperson för Byggnads och för den verksamhet man bedriver i organisationen, även i förhållande till massmedia. Uppdraget kräver erfarenhet och kompetens inom många områden. Ledaregenskaper, som bygger på ett demokratiskt förhållningssätt, är viktiga i rollen för att kunna involvera och inspirera förtroendevalda och anställda i verksamheten. Som ordförande ska man vara ett föredöme för andra, ha tillit och kunna delegera olika arbetsuppgifter. Man bör ha förmågan att både kunna agera och fatta beslut i nuet, men också kunna fatta beslut som är gynnsamma för organisationen och medlemmarna i ett längre perspektiv. Att vara ordförande i en region innebär även att man ingår i förbundsstyrelsen.

Arbetsuppgifter

• Tillsammans med övriga styrelseledamöter årligen producera en mål- och verksamhetsplan som följer de beslut som kongress och regionfullmäktige fastställt.
• Analysera, samordna, leda, följa upp och utvärdera verksamhet och se till att fattade beslut verkställs.
• Förbereda och leda styrelsemöten och regionfullmäktige.
• Se till att det finns en tydlig ansvarsfördelning inom styrelsen och att man upprättar tydliga arbetsordningar för regionens personal.
• I olika forum och sammanhang företräda Byggnads och dess medlemmar.
• Värva och organisera nya medlemmar.

Utbildning

Byggnads utbildningar

• Påfarten
• Min Arena
• Facklig-politisk utbildning - 6F
• Vägen framåt

LO/ABF utbildningar

• Medlemsutbildning
• Ordförande - ABF
• Insikter
• Ledarskap

Fortbildning

• Mötesteknik - ABF
• Det svåra samtalet
• Samhällsekonomi
• Välfärd och full sysselsättning
• Retorik
• Medieträning