MB-ledamot/Kontaktombud
I Byggnads utövas det mesta av det fackliga inflytandet i företagen och på arbetsplatserna genom de MB-grupper som utsetts. MB står för medbestämmande och MB-gruppernas huvudsakliga arbetsuppgift är att behandla övergripande frågor och planera det fackliga arbetet så att medlemmar känner att de får sina krav och synpunkter tillgodosedda. Uppgiften vilar i grunden på FML, MBL och Utvecklingsavtalet. Numera är också arbetsmiljöarbetet samordnat med MB-arbetet och i MB-gruppen har en ledamot utsetts till handläggare i arbetsmiljöfrågor, något vi förkortar HAM. Beroende på företagets storlek och verksamhet utses MB-grupper på olika nivåer. Om detta ska överenskommelse träffas. I praktiken kan det innebära att det fackliga arbetet och perpektiven kan skilja sig åt beroende på om man är MB-ledamot i ett lokalt, regionalt eller i rikstäckande företag. Det kan i sin tur innebära att behovet av utbildning skiljer sig något åt mellan dessa grupper.
Arbetsuppgifter
- Ta emot information från regionen och företaget och sprida informationen vidare till medlemmarna.
- Hålla god kontakt med arbetskamrater och föra fram deras krav och synpunkter till region och företag - bland annat i förhandlingar.
- Verka för ett gott kamratskap och stötta vid behov stötta enskilda medlemmar.
- Ordna och genomföra arbetsplatsmöten (UVA-möten) där man bl a kan rapportera från regionfullmäktige och informera om fackligt aktuella frågor.
- Förhandla med företaget om intressefrågor enligt MBL.
- Rekrytera och/eller bedriva utbildningsverksamhet.
- Vara aktiva och driva arbetsmiljöfrågor.
- Vara engagerad och delta i kretsverksamheten.
- Värva och organisera nya medlemmar.
Utbildning
Byggnads utbildningar
- Påfarten
- Facklig introduktionsutbildning för MB- och kontaktombud
- MB steg 1, 2 och 3
Fortbildning
- MB-steg 4 och 5
- Vägen framåt
- Likabehandlingsutbildning
- Min Arena
LO/ABF-utbildningar
Fortbildning
- Medlemsutbildning
- Insikter
- Ledarskap
- Det svåra samtalet
- Samhällsekonomi
- Välfärd och full sysselsättning
- Ekonomi i förhandlingsarbetet