Europas löntagare måste hålla samman

Byggnads och Elektrikerförbundet har satt det lettiska företaget Laval Un Partneri Ltd i blockad. Företagets vägran att teckna kollektivavtal bottnar i att de konkurrerar med låga löner och sämre villkor för sina anställda.

Svenska fackföreningar har en lång tradition av internationellt samarbete och global solidaritet. Vi arbetar för att det ökade samarbetet och den större öppenheten i Europa ska bidra till bättre villkor för våra vänner och kollegor runt om på kontinenten. Självklart ska inte heller människor som kommer hit för att arbeta diskrimineras med låga löner och sämre arbetsvillkor. Alla ska ha rätt till ersättning vid sjukdom, försäkringar och anständiga pensioner.

Fackets primära uppgift är att tillvarata medlemmarnas intressen. Det kan vi bara göra om vi också tar ansvar för helheten och arbetar långsiktigt. Därför har vi historiskt varit beredda att bejaka utvecklingen och acceptera även svåra förändringar, till och med om de på kort sikt inneburit förlorade arbetstillfällen. Den självklara förutsättningen är att det i slutänden skapats nya och bättre jobb. Detta fackliga ansvarstagande har varit oundgängligt för den svenska tillväxten och konkurrenskraften. Samma villkor och konkurrensförhållanden ska gälla för alla som vill verka i Sverige. Annars uppstår en stark press nedåt på löner och villkor och hela den svenska välfärden kan i förlängningen hotas.

Det är en stor utmaning att försvara och fortsätta utveckla den trygghet och de villkor som vi nått genom generationer av facklig kamp och fackligt arbete. Vi är övertygade om att det går att kombinera framgångsrikt företagande med socialt ansvar och goda arbetsvillkor i hela Europa.

Gällande EG-rätt innebär att arbetstagare som kommer hit från andra EU-länder inte får diskrimineras i förhållande till svenska arbetstagare. Det innebär en skyldighet för Sverige att se till att byggarna vid det lettiska företaget inte får sämre villkor än sina svenska arbetskamrater. Inte ens när det gäller en kortare anställningsperiod finns några specialregler som ger utrymme för diskriminering.

Svensk fackföreningsrörelse kommer att kämpa för att tjänstedirektivet inte innebär att Europas löntagare spelas ut mot varandra i en neråtgående spiral av allt sämre löner och dumpade villkor.

Bengt Olsson , HTF, Eva Nordmark SKTF, Annette Carnhede ST, Hans Tilly Byggnads, Stig Larsson Elektrikerförbundet, Per Winberg Transport