Vi ska hålla hela livet
Flera motioner på kongressen handlade om ett hållbart arbetsliv. För många byggnadsarbetare är det tufft att arbeta till 65 och nu ska pensionsåldern höjas ytterligare.
För att vi Byggnadsarbetare ska hålla hela arbetslivet måste pensionssystemet utvecklas.
–Jag vill kunna hålla som byggnadsarbetare och kunna vara kvar i den här branschen ända fram till min pension. Ska det funka måste vi ändra på vissa saker som vi stöter på under vägen, säger Cajsa Sunesson, 21 år och snickare från region Småland-Blekinge.
Den nya blocköverskridade pensionsöverenskommelsen innehåller bland annat höjd pensionsålder.
–Jag tycker att det är viktigt att våra politiker förstår att det är skillnad på att sitta på ett kontor i 50 år, gentemot att arbeta på ett bygge. Det gör mig riktigt arg att tänka på att tänka på att jag kanske inte kommer att kunna ha ett lika bra liv som mina kompisar när jag är pensionär.
Frågorna om ett hållbart arbetsliv är centrala i Byggnads arbete. Ulf Kvarnström, ombudsman med huvudansvar för arbetsmiljöfrågor, jobbar för att byggnadsarbetare inte bara ska hålla hela arbetslivet utan också må bra och gå i pension med god hälsa.
–Byggnads driver flera konkreta krav för att förbättra arbetsmiljön och villkoren för våra medlemmar. Idag är det alltför många som skadas av sitt arbete och slits ut många år innan nuvarande pensionsålder. Det måste förändras, säger Ulf Kvarnström.
Så här jobbar Byggnads för ett mer hållbart arbetsliv
- Byggnads förtroendevalda är våra viktigaste verktyg för en säker och bra arbetsmiljö. Därför satsar Byggnads på att stärka förtroendevaldas inflytande och utbilda dem inom arbetsmiljöfrågor.
- Ergonomiska riskbedömningar och det systematiska arbetsmiljöarbetet ska sätta stopp för farliga arbetsmiljöer och arbetsuppgifter som exempelvis för tunga lyft.
- Driva utvecklingen framåt för att få bort farliga maskiner och få in säkra och bra hjälpmedel.
- Samarbete med forskare och myndigheter för att sänka gränsvärden och certifiera säkerhetsarbete i byggbranschen.