Trygg lön med kollektivavtalet
Du som arbetar med kollektivavtal kan känna dig trygg. Kollektivavtalet ser till att har rätt lön både när du arbetar, har semester, är föräldraledig eller sjuk. Här hittar du mer om vad som gäller din lön när du jobbar med kollektivavtal.
Kollektivavtalet garanti för minsta lön
I Sverige finns inga lagar om minimilöner. Det är i stället kollektivavtalet som sätter en lägsta gräns för hur mycket du ska tjäna och vilken timlön som gäller. Kollektivavtalet är också en garanti för att arbetsgivaren inte kan sänka din lön.
Kollektivavtalet bestämmer även lägsta timlön för dig som är lärling.
Årlig löneökning
Om du jobbar på en arbetsplats som har kollektivavtal garanteras du också en viss procents lönehöjning varje år. Det har Byggnads och arbetsgivarorganisationerna förhandlat fram. I Sverige finns ingen lag som säger att din lön ska höjas varje år. Utan kollektivavtal är det alltså upp till företaget du jobbar på att bestämma om du ska få en lönehöjning.
Vilken lönehöjning som gäller i just din bransch står i ditt kollektivavtal.
Lön när det inte finns kollektivavtal
Om företaget du jobbar på inte har kollektivavtal finns ingen nedre gräns för hur låg lön arbetsgivaren kan sätta. Så om du letar jobb, se till att företaget har kollektivavtal. Det kan du enkelt kolla i Kollektivavtalskollen.
Har du frågor om din lön?
Har du frågor om lön, lönehöjningar, lönesystem eller annat som har med din lön att göra? Då kan du kontakta Byggnads medlemscenter eller din region så hjälper vi dig.
Rapportera in rätt lön
För att du ska få rätt medlemsavgift behöver du meddela rätt lön. Uppdatera dina uppgifter på Mina Sidor eller be Byggnads medlemscenter ringa upp dig genom att fylla i kontaktformuläret via chattboten i det högra hörnet. Med rätt kontaktuppgifter får du dessutom bättre service och senaste nytt om löner och villkor!
Inte medlem än?
Som medlem får du rådgivning, stöd, förhandlingshjälp samt rabatter och förmåner med Byggnadskortet.
Jag vill bli medlem! »
Har du fått förändrad inkomst?
Visste du att du kan få reducerad medlemsavgift när du är föräldraledig, får graviditetspenning eller är sjukskriven?