Arbetsmiljö
Arbetsmiljöfrågorna är en av de stora frågorna inom Byggnads. Det kanske inte är så konstigt med tanke på att det inom branschen finns många tunga, slitsamma arbetsmoment. Risken för att byggnadsarbetarna ska råka ut för arbetsskador av olika slag är tyvärr ganska stor.
Var tredje skada inom byggbranschen är en belastningsskada och att få ont i kroppen är vanligt bland byggarbetare. Byggnadsarbetet är ofta tungt, därför ska det finnas utrustning för att lyfta och transportera byggmaterial. Även maskiner och verktyg måste vara ergonimiskt utformade.
Kroppen måste få tid att återhämta sig
Det är viktigt för kroppen att få återhämta sig efter ett ansträngt arbete, vilket kan ta tid om ansträngningen pågått länge. Dessutom kan pressade byggtider och bristande arbetsledning ge upphov till stress. Att vara stressad under längre tid och inte ha möjlighet att vila upp sig sliter på kroppen. Symtom som dåligt immunförsvar, högt blodtryck, huvudvärk, värk i nacke och axlar, samt hjärt- och kärlsjukdomare är tecken på långvarig stress.
Fallolyckor vanligaste dödsolyckan
Vanligaste orsaken till dösfall och olyckor på byggarbetsplatser är fall från hög höjd. För att minska risken måste arbetsgivaren se över riskerna och sedan hitta åtgärder för att förhindra dem. Om det behövs ska räcken, arbetskorgar och säkerhetsselar användas som skyddsanordningar.
Vem ansvarar för arbetsmiljön?
Det är din arbetsgivare som har ansvar för arbetsmiljön, men som arbetstagare är du också skyldig att hjälpa till genom att följa de säkerhetsskrifter som finns och slå larm om du upptäcker några fel. Arbetsgivaren är skyldig att bedriva systematiskt arbetsmiljöarbete genom att undersöka arbetsmiljön för att se vilka risker som finns. Därefter ska riskerna åtgärdas.
På sidorna om arbetsmiljö hittar du bland annat broschyrer, checklistor samt statistik och rapporter om arbetsmiljö. Om du loggar in på Mina sidor hittar du ännu mer information.
Vart vänder jag mig?
Om det finns brister i din arbetsmiljö eller om du upptäcker en risk, ska du alltid ta kontakt med din närmaste chef först. Om problemet inte åtgärdas ska du kontakta ditt närmaste skyddsombud. Finns det inget skyddsombud på din arbetsplats kan du kontakta din region.
Om du är företagare kan du vända dig till företagshälsovården eller andra arbetsmiljökonsulter för att få stöd och hjälp i arbetsmiljöarbetet. Du kan också vända dig till din arbetsgivarorganisation, Byggföretagen. Om du har frågor om lagar och regler som handlar om arbetsmiljö, ska du kontakta Arbetsmiljöverket.
Inte medlem än?
Som medlem får du rådgivning, stöd, förhandlingshjälp samt rabatter och förmåner med Byggnadskortet.
Jag vill bli medlem! »
Bra länkar om arbetsmiljö
Frågor och svar om arbetsmiljö
-
Nej! Enligt ställningsföreskrifterna i 2004:4 ska den som bygger ställning ha utbildning. Hur lång den ska vara beror på vilken typ av ställning som ska byggas och hur hög den ska vara.
-
Ja! Om du har ett sådant arbete som innebär risker för ditt liv eller din hälsa är du tvungen att använda den personliga skyddsutrustning som arbetet kräver. Det kan till exempel vara hjälm, skyddsskor, handskar, skyddskläder, hörselskydd och livlina med sele. Arbetsgivaren är dock skyldig, om det är tekniskt möjligt och ekonomiskt försvarbart, att minimera riskerna genom att vidta åtgärder så att inte personlig skyddsutrustning ska behövas.
-
Risken för att arbetstagaren faller till lägre nivå skall vara förebyggd. Om det behövs skall skyddsräcken, arbetsplattformar, arbetskorgar eller ställningar användas. Skyddsräcken skall vara hållfasta och tillräckligt höga samt ha åtminstone fotlist, överledare och en mellanledare eller ge motsvarande skydd. Skyddsräcken skall vara helt inklädda om det förekommer lösa föremål som kan vålla skada om de faller genom skyddsräckena. (AFS 1999:3)
-
Enligt Byggnads- och anläggningsföreskriften ska det finnas tillgång till hiss om nivåskillnaden är mer än 10 meter och man måste gå mycket i trapporna.
-
Skyddsombud ska utses av arbetstagarna om det är minst 5 anställda på arbetsstället. Skyddsombud kan också utses om det är färre anställda och om arbetet är särskilt riskfyllt. Läs mer om skyddsombud i arbetsmiljölagen kap. 6.
-
Om företaget har få anställda och av den anledningen inte utsett skyddsombud, vart ska man då vända sig när det gäller arbetsmiljöfrågor? Lyssna
Ni ska vända er till den region som ni tillhör. Där finns regionala skyddsombud som har till uppgift att bevaka arbetsmiljön på mindre arbetsställen och som kan ge svar på de flesta av era arbetsmiljöfrågor.
-
Huvudansvaret för arbetsmiljön har alltid arbetsgivaren. Alla anställda, inte bara skyddsombudet, har också sitt ansvar för arbetsmiljön. Om det upptäcks brister som man inte omedelbart kan åtgärda själv, ska detta anmälas i första hand till arbetsgivaren eller den arbetsledare som är ansvarig för jobbet.