Semester
Alla som arbetar har rätt till 25 semesterdagar. Du har rätt att ta ut sommarsemester redan första året du är anställd. Semesterdagarna kan vara betalda eller obetalda.
Allt som gäller semester finns reglerat i semesterlagen och i ditt kollektivavtal. Fyra delar är särskilt viktiga:
- Du har rätt till fem veckors semester oavsett om du är anställd tills vidare, på viss tid eller på provanställning.
- Du har rätt till obetald sommarsemester redan första året som anställd.
- Din arbetsgivare är skyldig att förhandla om utläggning av semestern.
- Du måste ta ut 20 semesterdagar per år. Resten kan du spara.
Har du inte fått ut din semesterlön?
Gör såhär:
- Fråga din arbetsgivare när lönen du saknar förväntas komma.
- Du kan alltid ringa Byggnads medlemscenter för råd och hjälp.
-
Semester – i lagen och i Byggnads kollektivavtal (9,33 MB)
Under 1900-talet gick vi från 0 dagars semester till 25! I den här broschyren kan du läsa om grundregler i semesterlagen, utläggning av semester, uträkning av semesterledighet, semesterlönegrundande frånvaro, hur semesterdagar räknas, semesterlön, utbetalning av semesterlön, semesterersättning, hur semester kan sparas, uttag av sparade dagar samt om arbetsfria dagar med helglön.
Hyr en Byggnads-stuga!
Byggnads har fina stugor som vi hyr ut till dig som är medlem i hela landet året om. Oavsett vad du vill göra på din ledighet har vi fritidshus till förmånliga priser.
Till listan med Byggnads stugor »