Fackligt möte på jobbtid
Högre lön, säkerhet på jobbet, träningstimme på arbetstid eller fruktkorg. Vilken fråga engagerar dig mest? Och hur ska du ta upp det med chefen? Genom att samla fler arbetskamrater som brinner för samma sak går det att förändra. Ni har rätt att samlas fem timmar per år för att diskutera frågor som är viktiga på er arbetsplats.
Så ordnar du ett fackligt möte (UVA-möte)
- MB-gruppen eller facklig förtroendevald ansvarar för att ordna UVA-möten på arbetsplatsen. Saknas förtroendevalda på din arbetsplats kan du kontakta Byggnads i din region och få hjälp.
- En ombudsman från Byggnads kan vara med på mötet och informera om exempelvis försäkringar, löner, arbetsskydd och allmänfacklig information.
- En ombudsman från Byggnads kan hjälpa till att ordna lokalen. Vill arbetsgivaren ha egen information på mötet står de för fikat. Annars gör Byggnads det.
- Du har rätt till fem timmars facklig information på betald arbetstid varje år. Normalt fördelas tiden på två fackliga möten.
- Möten hålls normalt under arbetstid. Är mötet efter arbetstid utgår övertidsersättning.
- Under mötet ska minnesanteckningar skrivas på en särskild blankett och skickas till Byggnads i din region.
FLER SÄTT ATT ENGAGERA sIG
- Gå på medlemsmöte i din Byggnadskrets
Dela erfarenheter, stötta varandra och diskutera förbättringar med kollegor som bor nära dig. Eller umgås och ha kul med fiske, paddling, bowling eller grillning. - Gå Byggnads grundutbildning Påfarten
Under en dag får du lära dig mer om facket, diskutera hur vi tillsammans kan göra det bättre på jobbet och nätverka med branschkollegor. - Ta ett förtroendeuppdrag i Byggnads
Som fackligt förtroendevald representerar du dina arbetskamrater och Byggnads på arbetsplatsen. Du får utbildning av Byggnads och kan påverka mer på din arbetsplats.
Kontakta Byggnads i din region om du vill ordna ett fackligt möte.
