Byggnads och Måleriföretagen växlar avtalsyrkanden
Idag växlar Byggnads och Måleriföretagen avtalsyrkanden på Kollektivavtal för måleriyrket. Byggnads kräver högre löner och ersättningar samt att den överenskommelse som gjordes under förra avtalsrörelsen gällande yrkets status nu permanentas.
Under förra avtalsrörelsen kom parterna överens om att endast de med rätt utbildning eller erfarenhet får yrkesarbeta som målare. För att säkerställa yrkets status och de höga kvalitetskraven vill Byggnads att denna uppgörelse blir en permanent del av avtalet.
– När det kommer till att behålla yrkets status och värna kårens yrkesskicklighet borde det inte finnas några meningsskiljaktigheter. Vi vill även att måleribranschen ska få samma förutsättningar för att granska oseriösa bolag som resten av byggbranschen, säger Emil Persson, Byggnads avtalssekreterare.
Avtalet berör cirka 15 000 yrkesarbetare och det här är första gången det omförhandlas sedan Målarna gick upp i Byggnads.
Byggnads yrkanden i korthet
Lön, pension och traktamenten
- Löneökning på 4,2 % och större extra pensionsavsättning.
- Riktad ökning av prislistan för ackordslönerna.
- Arbetsgivaren ska betala infrastrukturavgifter, trängselskatter och parkeringsavgifter.
- Högre reskostnadsersättning för resor till och från jobbet.
Stoppa kriminalitet, fusk och utnyttjande
- Företagen ska ta ansvar för fungerande och effektiva granskningar.
- Endast de med rätt utbildning eller erfarenhet får yrkesarbeta som målare.
Ett friskt arbetsliv
- Rätt för regionala skyddsombud att kontrollera alla arbetsplatser med kollektivavtal.
- Rätt att gå på cancer-screening på betald arbetstid.
Jämställdhet och familjeliv
- Högre graviditetslön och högre ersättning vid tillfällig föräldrapenning.