Glasmästeriavtalet i korthet
- Avtalslängden gäller för perioden 1 december 2020 till 30 april 2023.
- Båda parter har rätt att säga upp avtalet senast den 31 oktober 2021. Avtalet löper då ut den 30 april 2022.
- Löneökningar enligt märket på 5,4 %, delad i två revisionsperioder:
- Period 1: För perioden 1 december 2020 till den 30 april 2022 höjs lönen med 3 % minus avräkning för pensionsförmåner med 0,17 %.
- Utgående lön för yrkesarbetare räknas upp med 4,93 kronor i timmen eller 858 kronor per månad.
- Grundlön utges med 168 kronor per timme, 29 232 kronor per månad.
- Centrala och interna ackordsprislistor höjs. Den fasta delen med 109 kronor och den rörliga med 47 kronor.
- Period 2: För perioden den 1 maj 2022 till den 30 april 2023 höjs lönen med 2,4 % minus avräkning för pensionsförmåner med 0,17 %.
- Utgående lön för yrkesarbetare räknas upp med 3,93 kronor i timmen eller 684 kronor per månad.
- Grundlön utges med 172 kronor per timme, 29 928 kronor per månad.
- Centrala och interna ackordsprislistor höjs. Den fasta delen med 113 kronor och den rörliga med 47 kronor.
- Extra pensionsavsättningar med ytterligare 0,3 % procent under avtalsperioden även för dom under 25 år.
- Uppgörelse enligt märket som under avtalsperioden kommer att ge pensionsavsättning från 22 års ålder.
- Regionala skyddsombud får tillträde till alla arbetsplatser med kollektivavtal.
- Förbättrat huvudentreprenörsansvar. Uppsnabbad och förenklad process för att granska misstänkt kollektivavtalsbrott samt utökat ansvar för huvudentreprenören.
- Ändrat arbetstidsmått till 43–32 timmar under fyra veckor (i dag 43–37).
- Definitionen av lön innefattar inte exempelvis traktamenten och övriga ersättningar.
- Fler och högre extra löneutbetalningar kan göras utan att betraktas som ackord.
- Gravidlön med 10 % av lönen för gravida som får graviditetspenning från Försäkringskassan.
- Arbetsgrupp för att öka kvalitén och kraven vid upphandling av Företagshälsa och hälsokontroller.
- Arbetsgrupper mellan parterna under perioden 2020–2023:
- Digitalisering.
- Rekommendation för arbete mot trakasserier och sexuella trakasserier.
- Utbildning för särskilt utsedda regionala skyddsombud med fokus på Glasbranschens arbetsmiljöfrågor.
