Byggnads och Plåt & Ventföretagen växlar avtalsyrkanden
Idag växlar Byggnads och Plåt & Ventföretagen avtalsyrkanden på Plåt- och Ventilationsavtalet. Avtalet berör över 10 000 yrkesarbetare och fokus för årets avtalsrörelse är högre lön, bättre arbetsmiljö och bättre möjligheter att kombinera jobb och familjeliv.
Byggnads ställer sig bakom LO-samordningen och kräver en löneökning på 4,2 procent eller minst 1 222 kr. Byggnads vill även se förbättringar i arbetsmiljön samt ge avtalet moderna förutsättningar för att kombinera arbete och familjeliv.
– Våra medlemmar bygger Sverige oavsett årstid, väder och vind. De gör det i en bransch som kan vara fysiskt krävande och här måste vi som parter göra mer. Utöver löneökning kräver vi konkreta saker som gör skillnad för våra medlemmar, som möjligheten att tvätta arbetskläderna på jobbet och rätt till gratis solskyddsfaktor, säger Emil Persson, Byggnads avtalssekreterare.
Byggnads yrkanden i korthet
Lön, pension och traktamenten
- Löneökning på 4,2 % och större extra pensionsavsättning.
- Högre restidsersättning och bilersättning.
Stoppa kriminalitet, fusk och utnyttjande
- Företagen ska ta större ansvar för fungerande och effektiva granskningar för att komma åt kriminaliteten i branschen.
Ett friskt arbetsliv
- Tydligare krav på vad som ska ingå i arbetstagarnas hälsoundersökning.
- Möjlighet att tvätta arbetskläder på jobbet.
- Rätt till gratis solskyddsfaktor.
Jämställdhet och familjeliv
- Föräldralediga ska inte missgynnas. Kompensation för att minska lönetappet vid tillfällig vård av barn och tjäna in arbetstidsförkortning vid VAB.
- Tjäna in arbetstidsförkortning under föräldraledigheten.