Byggnads och Installatörsföretagen växlar avtalsyrkanden
Idag växlar Byggnads och Installatörsföretagen avtalsyrkanden på Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl. Branschen har en avgörande roll att spela i klimatomställningen men har samtidigt drabbats hårt av den pågående byggkrisen.
Byggnads ställer sig bakom LO-samordningen och kräver en löneökning på 4,2 procent eller minst 1 222 kr. Utöver löner vill Byggnads göra yrket mer attraktivt genom bättre arbetsmiljö och bättre förutsättningar för unga.
– Våra medlemmar har en enorm yrkesskicklighet och den ska också synas i lönekuvertet. Det här är en framtidsbransch och vi måste göra mer för att säkra återväxten. Lärlingarna ska få bättre förutsättningar, säger Emil Persson Byggnads avtalssekreterare.
Avtalet omfattar drygt 30 000 anställda i kyl-, VVS- och värmepumpbranschen i Sverige.
Byggnads yrkanden i korthet
Lön, pension och traktamenten
- Löneökning på 4,2 % och större extra pensionsavsättning.
- Högre OB- och övertidsersättning.
- Samma ackordsfaktor i hela Sverige.
Stoppa kriminalitet, fusk och utnyttjande
- Företagen ska ta större ansvar för fungerande och effektiva granskningar för att komma åt kriminaliteten i branschen.
- Stärk utbildningen för lärlingar och stoppa att de utnyttjas som billig arbetskraft.
Ett friskt arbetsliv
- Individanpassade verktyg och skilda omklädningsrum.
- Arbetsgivaren ska tydligt agera mot kränkande särbehandling och diskriminering på arbetsplatsen.
- Rätt att gå på cancer-screening på betald arbetstid.
- Rätt till hälsokontroll varje år för de över 50 år.
Jämställdhet och familjeliv
- Föräldralediga ska inte missgynnas. Kompensation för att minska lönetappet vid tillfällig vård av barn och tjäna in arbetstidsförkortning vid VAB.