Byggnads och Glasbranschföreningen växlar avtalsyrkanden
Idag växlar Byggnads och Glasbranschföreningen avtalsyrkanden på Glasmästeriavtalet. Fokus för årets avtalsrörelse i glasbranschen ligger bland annat på högre lön men även insatser för bättre arbetsmiljö och ökad jämställdhet.
– Glasmästare är ett yrke som kräver hög kompetens och stor noggrannhet. Det ska synas i lönekuvertet, framförallt om du har ett yrkesbevis eller lång erfarenhet. Vidare måste vi göra mer för att öka jämställdheten i branschen. Att vi inte redan har krav på avskilda omklädningsrum och låsbara duschar är ett underbetyg. Det är ett yrkande som jag förutsätter att arbetsgivarna går med på, säger Emil Persson, Byggnads avtalssekreterare.
Byggnads yrkanden i korthet
Lön, pension och traktamenten
- Löneökning på 4,2 % och större extra pensionsavsättning.
- Högre lön för de med yrkesbevis.
- Reskostnadsersättning för den faktiska resvägen till och från arbetet och att arbetsgivaren står för parkering och parkeringsavgifter.
Stoppa kriminalitet, fusk och utnyttjande
- Företagen ska ta större ansvar för fungerande och effektiva granskningar för att komma åt kriminaliteten i branschen.
- Tydligare regler vid anlitande av underentreprenörer.
Ett friskt arbetsliv
- Tydligare krav på vad som ska ingå i arbetstagarnas hälsoundersökning och att företagshälsovården är auktoriserad av Sveriges Företagshälsor.
- Rätt att gå på cancer-screening på betald arbetstid.
Jämställdhet och familjeliv
- Avskilda omklädningsrum för kvinnor och män och låsbara duschutrymmen.
- Föräldralediga ska inte missgynnas. Kompensation för att minska lönetappet vid tillfällig vård av barn och tjäna in arbetstidsförkortning vid VAB.