Byggnads varsel mot Svevia lovligt enligt dom idag

Arbetsdomstolen har i dag enhälligt beslutat att Byggnads varslade stridsåtgärder mot det helägda statliga bolaget Svevia är lovliga.

– Beslutet från Arbetsdomstolen var väntat, ett annat resultat skulle vara i strid mot grundlagen och MBL, säger Byggnads chefsjurist Mattias Landgren.

Beslutet från Arbetsdomstolen innebär att de stridsåtgärder som Byggnads har varslat om träder i kraft i enlighet med varslet från den 19 januari 2012, vilket innebär att de berörda arbetsplatserna kan tas ut i strejk med början den 2 februari.

– Det är högst beklagligt att ett statligt helägt bolag som Svevia med nästan 3 000 anställda agerar på detta sätt genom att via domstolsbeslut försöka få Byggnads stridsåtgärder förklarade såsom olovliga. Detta istället för att lägga kraft och energi på att förhandla med Byggnads om fullt legitima krav på att bli erkänd som kollektivavtalspart och ta till vara våra medlemmars rättigheter, säger Byggnads avtalssekreterare Torbjörn Johansson.

– Det är dags för Svevia att ta sitt ansvar och teckna avtal med Byggnads, avslutar Torbjörn Johansson.

Arbetsdomstolen meddelade kl. 14 idag:
Beslut nr 13/12, Mål nr A 19/12, 2012-02-01slut nr 13/12, Mål nr A 19/12, 2012-02-01 Stridsåtgärder; nu fråga om interimistiskt beslut

En arbetsgivarorganisation har varslat om stridsåtgärder mot en arbetsgivare i förhållande till vilken organisationen inte är bunden av kollektivavtal. Arbetsgivaren, ett bolag som är helt ägt av staten, är dock bunden av kollektivavtal med annan arbetstagarorganisation. Med anledning av en fredspliktsinvändning från arbetsgivaren yrkar arbetstagarorganisationen interimistisk prövning av de varslade stridsåtgärdernas tillåtlighet. Arbetsdomstolen har funnit att det inte finns något rättsligt hinder mot dessa stridsåtgärder.

Hämta pdf på domen