Byggnads säger upp Byggavtalet med BI
– Vi hoppas att avtalsuppsägningen nu sätter mer press på BI att ta med arbetsmiljöcertifieringen i avtalet. BI har konsekvent sagt nej till att diskutera arbetsmiljön och andra viktiga frågor. Ska BI gömma sig bakom paragrafrytteri istället för att se verklighetens behov som liv och hälsa – så som att byggjobbare ska få rätt att vara mer med sina barn? Ska ytterligare tolv byggnadsarbetare behöva dö innan BI väljer att avtalsförhandla om arbetsmiljön?, frågar sig Byggnads avtalssekreterare Torbjörn Johansson.
Byggnads viktigaste krav i Avtalsrörelsen 2012 är:
Bättre lön!
- 3,5 procent enligt LO-samordningen – det är viktigt att tänka på solidaritet i våra avtalsförhandlingar! Därför står Byggnads bakom jämställdhetspotten.
- Anställda vid strandade förhandlingar har rätt till retroaktiv lön.
- Generell utläggning av lönen. o Arbetstidsförkortningen ska utökas till
40 timmar totalt.
Säker arbetsmiljö
Inför Arbetsmiljöcertifiering
- Ett "grönt kort" för anställda som krav för att få beträda en arbetsplats.
- Anslutna företag måste betala en avgift efter vinst till en partägd och förvaltad arbetsmiljöfond.
- Ett partsgemensamt Nationellt Kunskapscentrum.
- Ett åtagande av förebyggande arbetsmiljöarbete, arbetsanpassning och rehabilitering inklusive företagshälsovård.
- Heltäckande utbildningsprogram inom arbetsmiljön för olika kategorier av arbetsledare, skyddsombud och anställda inom byggsektorn.
- Att förlänga föräldralönen från dagens 3 månader till 180 dagar.